企業在規劃員工福利時，除了勞健保、三節獎金、旅遊津貼之外，通常還會考慮團體保險；究竟企業投保團體保險可以替企業或員工帶來什麼樣的效益？企業是否都有投保團體保險的需求，以及企業該如何選擇合適的團體保險？本文特用6W1H的角度來說明。
What – 什麼是團體保險？
團體保險係以5人以上的團體為投保單位，集合該團體中利害與共之成員為被保險人，以公平合理的方式攤繳保費，並透過保險金給付彌補成員經濟損失的一種保險。
Why – 企業為何需要投保團體保險？
在台灣，大多數企業雖然已為員工投保勞健保，然由於受到法令規範及社會期盼，企業會額外建構團體保險計畫，來強化公司的法令責任及企業責任，甚至用來提升福利措施；企業雖然因此需額外增加成本，但也因此提升了企業面對員工事故的應變能力，如此不但讓企業可永續經營，亦能促進企業留才及提升員工福利，達到勞雇雙贏的局面。
When – 企業可以在什麼時候幫員工投保團體保險？
一般而言，團體保險必須是在員工在職並具該公司員工身份時投保，少數企業亦在員工退休後以退休人員為成員身份投保團體保險；而團體保險通常為一年期的保險契約，依團體保險險種別的不同也會設定投保年齡的上下限。
Where – 團體保險可以在什麼地方投保？
團體保險的投保單位必須是非以購買保險而組織的下列團體之一。1).有一定雇主之員工團體；2).依法成立之合作社、協會、職業工會、聯合團體、或聯盟；3).債權、債務人團體；4).依規定得參加公教人員保險、勞工保險、軍人保險、農民健康保險或依勞基法、勞退條例規定參加退休金計畫之團體；5).中央及地方民意代表所組成之團體；6).凡非屬以上所列而具有法人資格之團體。只要上述團體的要保單位有成立團體保險，該團體的員工或成員即可以透過該要保單來投保團體保險。
Who – 團體保險的投保對象有誰？
團體保險的投保對象包含符合團體資格的員工、成員及其眷屬。.
Whom – 團體保險可以向誰保？
企業有投保團體保險的需求時，可直接洽詢熟識的保險公司業務人員，或委託合適的保險經紀人或保險代理人向保險公司投保。
How – 企業該如何規劃團體保險？
團體保險依險種類別可分壽險、意外險、住院醫療險、傷害醫療險、癌症險、重大疾病險、職災險等，依投保計劃類型可分公司全額支付保費的公費團保、公司負擔部份保費的部份公費團保、由員工全額支付保費的自費團保等，如何規劃最適當、完善的團體保險，端看企業的預算及企業為保障員工經濟生活與提升員工福利的規劃方向而定。
<<撰文：基創管顧 鄭賢聰>>
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